A justificativa para a rapidez das promoções a cargos de chefia está no cenário de escassez e disputa por mão de obra qualificada. Na percepção de 74% dos entrevistados, acelerar os planos de carreira de jovens é hoje uma importante estratégia para reter talentos e impulsionar a competitividade de um negócio.
Na avaliação dos executivos ouvidos, os setores em que a necessidade de promoção acelerada de jovens é mais acentuada são: tecnologia (34%); varejo (18%); comunicação (15%); e indústria (10%).