O prefeito de São Bernardo, Orlando Morando, efetuou, na quinta (26), a entrega da LDO (Lei de Diretrizes Orçamentárias) para o exercício de 2019, no valor de R$ 5,1 bilhões, da Administração direta e indireta. A formalização do ato ocorreu na presidência da Câmara Municipal na presença do presidente do Legislativo, Pery Cartola, parte dos vereadores, além dos secretários municipais José Luiz Gavinelli (Finanças), Julia Benício (Governo) e Luiz Mário Souza (Procurador-Geral do Município).

Durante o encontro, o chefe do Executivo discorreu que sobre o montante, detalhando equilíbrio para apresentação dos números. “Fiz questão de entregar para mostrar a harmonia entre os poderes. O resultado mostra a diferença do exercício atual com o próximo. Temos esta a expectativa da melhora da economia e outros fatores, calculando, por exemplo, o recurso da CAF (Cooperação Andina de Fomento)”, destacou o prefeito referindo-se ao contrato de empréstimo entre a prefeitura de São Bernardo e a CAF, no valor de US$ 125 milhões, para utilização da retomada das obras de mobilidade e infraestrutura, conquistado no ano passado.

Em comparação com o primeiro trimestre de 2017, a Prefeitura sofreu com quedas na arrecadação queda de 3,4% no ICMS (Imposto Sobre Mercadorias e Serviços), a principal fonte de receita de São Bernardo.

A maior fatia da LDO ficou com a Saúde, R$ 1,1 bilhão, seguido da Educação (R$ 953 milhões) e demais setores.

Entre 1º de março e 10 de abril, a população pôde escolher, através do site www.governarcomvc.com.br, as principais demandas em várias áreas da cidade que precisam receber melhorias e investimentos. Além de atender à determinação da legislação federal, a participação popular ajuda na definição dos próximos atos da Administração.

Ao todo, a iniciativa registrou 15.977 sugestões sobre as prioridades nos mais diversos segmentos como Saúde, Educação, Mobilidade Urbana e Segurança.

O tema que mais recebeu interações foi Desenvolvimento Econômico Sustentável (4.318 votos), com destaque para a consolidação da atuação da Central de Trabalho e Renda (CTR), aproximando o empregador das pessoas que buscam uma oportunidade de trabalho.

Após a coleta de informações, as principais reivindicações são catalogadas e incorporadas ao plano de ação do Executivo.