Vídeos divulgados por jovens em redes sociais que sugerem o uso indevido de um medicamento para, supostamente, deixar o nariz mais fino preocupam a Sociedade Brasileira de Dermatologia (SBD). Em esclarecimento divulgado à população, a entidade reitera que, até o momento, não há pesquisas ou estudos científicos válidos que reconheçam segurança e eficiência nesta prática que tem sido alardeada.
Além disso, a SBD reitera que o consumo indiscriminado da isotretinoína (vendida com diferentes nomes comerciais no Brasil), sem necessidade e acompanhamento adequado, deixa a pessoa exposta a efeitos adversos, que podem ser graves.
Sem comprovação - Em diferentes redes sociais, jovens aderiram a um desafio que viralizou. Somadas, as hashtags "roacutancheck" e "roacutanchallenge" chegam a 29 milhões de visualizações. Nos vídeos, os participantes alegam que tiveram o nariz remodelado após a ingestão da droga, o que não possui comprovação cientifica e coloca em risco a saúde do seu usuário.
A coordenadora do Departamento de Dermatologia Cosmiátrica da SBD, Ediléia Bagatin, informa que a isotretinoína, medicamento controlado com retenção de receita, pressupõe a adoção de uma série de cuidados antes de seu uso.
"É preciso fazer exames para checar as funções do fígado e os níveis de colesterol e triglicerídeos. Essa é uma droga proibida para mulher em idade fértil, pois se ela engravidar existe um risco de 30% do bebê nascer com malformações congênitas", lembra.
Estudos - No esclarecimento à população, a SBD ressalta que a isotretinoína oral é utilizada há quatro décadas para tratamento sistêmico de acne vulgar moderada a grave com eficácia comprovada. No entanto, acrescenta, na comunidade científica não existem relatos, muito menos estudos clínicos prospectivos e controlados, que tenham sugerido o uso da isotretinoína oral para afinamento de nariz.
"Para receber orientação a respeito de qualquer procedimento estético invasivo ou terapia sistêmica, a SBD frisa a importância fundamental de agendar consulta com um médico dermatologista", finaliza o esclarecimento emitido, que faz um importante alerta em favor da saúde dos brasileiros
Em coletiva no Palácio dos Bandeirantes, nesta quarta (08), o governador João Doria confirmou que o Estado de São Paulo não registrou nenhuma intercorrência com doses da Coronavac dos lotes que foram suspensos pela Anvisa. Doria afirmou que todas as doses passam por rigoroso controle de qualidade e que foram certificadas pelo Instituto Nacional de Controle de Qualidade (INCQS), órgão da Fiocruz do Governo Federal, responsável pela avaliação da qualidade de todos os imunizantes distribuídos no Brasil. “É uma mensagem tranquilizadora às pessoas que, como eu, tomaram a vacina do Butantan. A qualidade da vacina Coronavac é incontestável, a própria Anvisa já se pronunciou neste sentido. Aguardamos a liberação deste novo lote de vacinas para a aplicação na população”, afirmou Doria.
Das 4 milhões de doses distribuídas dos lotes bloqueados pela Anvisa, a Secretaria de Saúde identificou que 224.737 doses não estão aplicadas e/ou registradas no sistema de informação oficial para registro de doses (VaciVida). Apesar de terem sua qualidade garantida pelo INCQS e pelo controle de qualidade do Instituto Butantan, estas vacinas devem ser reservadas e armazenadas pelas equipes municipais, mantendo em quarentena na temperatura de +2 °C a +8 °C conforme orientação da Anvisa e até a liberação pelo órgão federal. A Secretaria de Estado da Saúde também orientou os municípios quanto ao monitoramento por 30 dias de todas as pessoas que tomaram as doses, sendo que todo e qualquer evento adverso deve ser registrado no VaciVida.
Na ocasião, Doria anunciou que o Governo de São Paulo vai servir merenda extra para 700 mil alunos em situação de vulnerabilidade social da rede estadual. A medida entra em vigor em 27 de setembro. As famílias de baixa renda inseridas no Cadastro Único devem fazer a inscrição de seus filhos no sistema da Secretaria da Educação. Ao todo serão investidos R$ 424 milhões. Para garantir a segurança alimentar dos alunos da rede público, a Secretaria da Educação ampliou a oferta de produtos da agricultura familiar na merenda escolar, com a meta de destinar R$ 60 milhões do Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE) para a compra de produtos de pequenos produtores.
As taxas de ocupação nas UTIs estão em 33,04% no Estado de São Paulo e 35,11% na Grande São Paulo. Ao todo são 2.785 pessoas internadas na UTI e 2.789 em enfermaria.
Bolsonaro desembarcou, na tarde de terça (7), em São Paulo, onde se dirigiu a Av.Paulista para participar da manifestação. Na ocasião, Bolsonaro discursou a apoiadores, por cerca de 20 minutos em cima de um caminhão de som. Os manifestantes lotaram as duas faixas da via. A região foi bloqueada nos dois sentidos. Em seu discurso, o presidente criticou nominalmente o ministro do Supremo Tribunal Federal (STF), Alexandre de Moraes, e dirigiu críticas também à Corte e ao sistema eleitoral. Ao final de sua fala, disse "àqueles que querem me tornar inelegível em Brasília, só Deus me tira de lá" e que nunca será preso. Também foram registrados intensos protestos no Rio de Janeiro, Brasília e outras capitais.
A manifestação reuniu cerca de 125 mil pessoas, segundo a Secretaria da Segurança Pública de São Paulo. Também estiveram presentes os deputados federais, Marco Feliciano, General Girão Monteiro, Marcio Labre, Carla Zambelli; o empresário Luciano Hang; o secretário Especial de Cultura, Mário Frias; o ministro da Infraestrutura, Tarcísio Gomes de Freitas, entre outros.
Também houve manifestação contra o governo Bolsonaro no Vale do Anhangabaú, em São Paulo. O ato contou com a participação de partidos da esquerda, como o PT e o PSOL, além de lideranças sindicais e sociais. O “Grito dos Excluídos” ocorre anualmente, no dia 7 de setembro, desde 1995, e cobra medidas para reduzir as desigualdades sociais. O protesto foi marcado por discursos dos ex-prefeitos, de São Paulo, Fernando Haddad (PT), de São Bernardo, Luiz Marinho (PT) e do ex-prefeiturável, Guilherme Boulos (PSOL). No Vale do Anhangabaú, foram registradas 15 mil pessoas no ato contra o governo.
Ribeirão Pires deve registrar até o final de 2021 aumento considerável no atendimento relacionado à saúde mental em relação a 2019 (ano sem pandemia). A projeção é da Secretaria de Saúde do município, que vem observando um crescimento mensal no número de atendimentos. Nos oito meses deste ano, por exemplo, o município fez, em média, 3 mil atendimentos mensais, enquanto no ano retrasado, foram feitos 2800.
Nesse ritmo, a estimativa da secretaria é que, ao final do ano, o município alcance uma média de 4500 atendimentos mensais, o que representaria um crescimento de 60,71% em relação a 2019.
A coordenadora responsável pela Saúde Mental de Ribeirão Pires, Ana Lúcia do Amaral Bueno, explicou que os atendimentos nunca foram paralisados e, inclusive, foram intensificados durante o período mais crônico da pandemia. “A equipe de saúde mental continua firme no propósito de dar o máximo de apoio possível a quem precisa”, disse.
Setembro Amarelo - no mês de prevenção ao suicídio, Ribeirão Pires reforçará a campanha de conscientização através das redes sociais e ações de abordagens pela cidade.
O município possui três unidades do CAPS (Centro de Apoio Psicossocial):
CAPS AD - Álcool e Drogas
De segunda a sexta-feira, das 8h às 17h
Rua Domingos Benzenuto, 12 - Centro
Telefone: (11) 4827-4509
Centro de Apoio Psicossocial Infantil
De segunda a sexta-feira, das 8h às 17h
Avenida Fortuna, 320 - Centro
Telefone: (11) 4828-1511
Centro de Apoio Psicossocial II - Adulto
De segunda a sexta-feira, das 8h às 17h
Rua Afonso Zampol, 41 - Centro
Telefone: (11) 4824-3025
Mauá segue com a vacinação contra a Covid em ritmo acelerado. Nesta quarta (8) começam a ser aplicadas a terceira dose (de reforço) em idosos com 90 anos ou mais e a primeira nos alunos de escolas estaduais e privadas (acima de 12 anos).
As doses de reforço serão feitas nas casas dos munícipes maiores de 90 anos que receberam, ao menos há seis meses, as duas doses ou a única. Também poderão tomar a vacina os pacientes acamados na residência ou em ILPIs (Instituições de Longa Permanência para Idosos). Os profissionais da UBSs (Unidades Básicas de Saúde) entrarão em contato com as famílias dos idosos para agendar a imunização.
Também a partir desta quarta-feira pós-feriado começam a ser vacinados estudantes com 12 anos ou mais de escolas estaduais e particulares. O cronograma será definido pelas UBSs e diretores, após recebimento de autorizações dos pais ou responsáveis.
No caso dos estudantes, o pré-cadastro no site Vacina Já (https://vacinaja.sp.gov.br/) é obrigatório. Somente serão imunizados moradores do município que apresentem o comprovante de residência em nome do morador ou pais. Todos devem levar documento com foto.
A Prefeitura de Mauá reforça o pedido às pessoas continuarem com os cuidados sanitários. Usem corretamente a máscara, mantenham a higiene das mãos frequentemente e o distanciamento físico.
A Bayer Brasil acaba de inaugurar uma nova edição de seu Programa de Estágio com mais de 160 vagas e oportunidades em suas três divisões de negócio: agrícola, farmacêutica e de bens de consumo; além das funções corporativas. As posições são para diferentes localidades do País, sendo elas em São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Goiás, Bahia e Pernambuco.
As inscrições para este ciclo do Programa de Estágio ficam abertas até, segunda (13) de setembro, e o processo seletivo ocorrerá 100% online em função da pandemia. Esta edição conta com uma nova trilha de desenvolvimento para os profissionais selecionados, organizada em um modelo de aprendizagem baseado em experiências digitais, experiências em grupo e trabalho na prática. A trilha busca fortalecer habilidades como inteligência emocional, visão e desenvolvimento estratégico para posições em todos os negócios da Bayer, por meio de encontros temáticos mensais, mentorias e acompanhamentos, com os estagiários próximos aos líderes de suas áreas.
"Um outro destaque da trilha de desenvolvimento é o foco em questões voltadas a inclusão e diversidade, temas fundamentais para a companhia e que integram o nosso pilar estratégico de Pessoas & Cultura. Nós acreditamos em um futuro possível, por isso através da nossa jornada de aprendizagem transversal nossos estagiários vão aprender que construir o futuro faz parte de um planejamento sob diversas vozes, olhares e conceito", afirma Renata Prestes, recrutadora na área de Aquisição de Talentos da Bayer Brasil. Caso possuam interesse, os estagiários terão a oportunidade de se aproximar dos cinco grupos de afinidade da Bayer, que lidam diariamente com questões relacionadas a inclusão e diversidade: o BayAfro, que trabalha questões étnico-raciais, o All In, que trata de questões relativas a gênero, o Blend, que lida com questões LGBTQIAP+, o Enable, que cobre o universo de pessoas com deficiência e o Infinite, que trata da integração entre pessoas de diferentes gerações e combate o etarismo.
São elegíveis ao programa estudantes de Ensino Superior, Superior Agro e Técnico. Dentre as trilhas de aprendizagem a nova turma encontrará temas relacionados a: Mundo Bayer; Visão de Projetos; Inteligência Emocional; Carreira e Performance; Transformação Digital e Inovação.
Além das diferentes trilhas de aprendizagem, a empresa conta com outras formas e ferramentas de desenvolvimento:
- Programa Beta: consiste em um comitê de estagiários da Bayer de todo o Brasil que promove integração e desenvolvimento para estes profissionais, trabalhando soft skills e engajando-os em pautas sociais, para que se tornem profissionais mais críticos. O grupo organiza as Olimpíadas BETA, um evento que reúne grupos de estagiários com os cinco grupos de afinidade da Bayer por meio de Hackathons virtuais em que os estagiários ajudam a desenvolver propostas, dinâmicas e ideias relacionadas à melhoria e ao desenvolvimento de iniciativas de inclusão & diversidade na Bayer.
- Go Learn: Um programa em que o estagiário indica temas e habilidades que deseja desenvolver e, através de uma inteligência artificial, recebe artigos, sugestões de livros, vídeos, cursos e até podcasts, tudo isso com uma conexão com diversos provedores de conteúdo, por exemplo, o LinkedIn Learn, que é uma biblioteca com conteúdo digital de aprendizagem. O programa inclui mais de 240 novos cursos que são produzidos profissionalmente com instrutores especializados.
- Programa de mentoria global: Na Bayer, os estagiários contam com a mentoria de profissionais espalhados pelo mundo e que estão prontos para ajudá-los em suas jornadas de desenvolvimento.
- Curso de inglês online: A empresa oferece um curso de inglês online para que todos os estagiários possam desenvolver o idioma, conectar-se com a rede global da Bayer e mergulhar em um ambiente multicultural.
"Além de tudo isso, neste novo modelo também fazemos uma imersão dos estagiários em nossa visão estratégica e nos nossos valores LIFE - Liderança, Integridade, Flexibilidade e Eficiência - para promover inclusão destes profissionais em nossa cultura. Buscamos construir times plurais que complementem nossa operação com suas vivências e que tenham curiosidade e vontade de aprender", comenta Patricia Leung, Gerente de Marca Empregadora & Campus Recruitment na Bayer Brasil.
Pré-requisitos
Estudantes de todas as áreas de ensino podem se candidatar. Para participar, é preciso estar cursando a partir do 2º ano da graduação e ter disponibilidade para estagiar 30h (Estágio Corporativo) ou 40h semanais (apenas para Estágio Agro - 5 meses duração). No caso dos estudantes de nível técnico, é necessário ter vínculo com colégio técnico e possibilidade para a assinatura de estágio por até dois anos. O programa não exige domínio do inglês para todas as vagas.
Benefícios
Os benefícios do programa de estágio da Bayer apoiam-se em três pilares: saúde, equilíbrio e segurança financeira: bolsa-auxílio, assistência médica (com possibilidade de extensão para dependentes legais) e odontológica, assistência a dependência química e tabagismo, subsídio de medicamentos, GymPass - acesso à rede de academias, Programa Conte Comigo - um programa de assistência psicológica, nutricional, jurídica, financeira, coaching de saúde e bem-estar, assistência pedagógica, suporte veterinário a animais domésticos e apoio a pessoas com deficiência; horário flexível*, Short Friday*, Vale Transporte*, refeições (refeitório no local ou Vale Refeição)*, seguro de vida. As inscrições devem ser feitas pelo site (https://b.novostalentos.ciadetalentos.com.br/estagio/)
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