A AkzoNobel, multinacional holandesa de tintas e revestimentos reconhecida por marcas como Coral, Sparlack, Wanda, Sikkens e International, anuncia a abertura das inscrições para o seu Programa de Estágio 2026. De 7 de abril a 10 de maio de 2026, estudantes universitários poderão se candidatar a uma das 40 vagas disponíveis em diferentes áreas de atuação, com início previsto para 17 de agosto de 2026. O formulário para se cadastrar está disponível neste link.
Com mais de 230 anos de história e presença global, a AkzoNobel busca jovens talentos interessados em desenvolver suas carreiras em um ambiente dinâmico, diverso e guiado pelo propósito de pintar o futuro. As vagas estão distribuídas entre a capital paulista (sede administrativa), Santo André, São Bernardo do Campo, Mauá, São Roque e Recife.
Diferencial do programa da AkzoNobel
Durante os dois anos do programa, as pessoas selecionadas terão acesso a treinamentos técnicos e comportamentais, participação em projetos estratégicos e interação com equipes globais. Mas, o seu grande diferencial é o projeto final, desenvolvido na área de atuação ou relacionado à empresa como um todo e apresentado à diretoria ao final do contrato. Essa experiência contribui para o desenvolvimento de competências-chave, como análise, resolução de problemas, gestão de projetos, pensamento estratégico e comunicação eficaz.
Acompanhe os projetos de alguns estagiários:
Yanick Mayembe | São Paulo
Durante seu estágio na Casa AkzoNobel, localizada em São Paulo, na área de Sales Excellence, Yanick – jovem de 25 anos que veio em 2023 de Angola para estudar Análise e Desenvolvimento de Sistemas no Brasil –, desenvolveu o projeto “Ciclo de Vida do Negócio” para solucionar a dificuldade de conectar resultados financeiros às ações do dia a dia. A iniciativa consistiu na criação de uma ferramenta que organiza clientes e produtos em diferentes estágios (como novos, ativos ou em risco), permitindo acompanhar sua evolução e apoiar a análise da performance dos líderes comerciais de forma mais completa. O projeto contribuiu para uma gestão mais orientada por dados e para maior clareza sobre a construção dos resultados, impulsionando um crescimento mais sustentável.
Como reconhecimento pelo impacto da iniciativa e sua trajetória na companhia, Yanick foi recentemente efetivado como assistente de Sales Excellence.
Maysa Leite | Recife
Durante seu estágio em Engenharia e Manutenção, Maysa, estudante de 23 anos que está no 5º ano do curso de Engenharia Civil, liderou um projeto dedicado ao aumento da disponibilidade dos equipamentos nas linhas de envase (processo de colocar a tinta na embalagem) do site de Recife. Em parceria com o time de Manutenção, estruturou um fluxo mais robusto de gestão de falhas, com rotinas de análise mais eficientes. Como resultado, a disponibilidade evoluiu de 93% para 96%, além de fortalecer uma abordagem mais preventiva e sustentável.
Diversidade e inclusão
A AkzoNobel valoriza um ambiente de trabalho diverso e equitativo. “Queremos atrair talentos de todas as demografias e garantir que nossa força de trabalho reflita as sociedades e os mercados nos quais fazemos negócios. Isso significa criar um local de trabalho onde as pessoas se sintam respeitadas, tenham oportunidades iguais e sejam contratadas e promovidas por seu conjunto de habilidades, independentemente de gênero, orientação sexual, nacionalidade, raça ou qualquer outra característica”, afirma Francisco Farias, Diretor de RH Brasil da AkzoNobel.
(Foto: Divulgação/AkzoNobel)
Para isso, a companhia conta com grupos de afinidade que reúnem pessoas de comunidades que buscam maior representação e pessoas aliadas. São eles: Afritude (pessoas negras), TrueColors (LGBTQIAPN+), WIN (mulheres) e Equidade e Acessibilidade (PcD). O Programa de Estágio 2026 tem como meta ampliar a participação desses grupos.
Requisitos
- Estudantes de Administração, Marketing (incluindo Publicidade e Propaganda), Economia, Contabilidade, Finanças, Engenharias (Produção e Química) e Química;
- Previsão de formatura entre Julho de 2028 e Julho de 2029;
- Inglês e espanhol são desejáveis, mas não eliminatórios;
- Disponibilidade para estagiar 30 horas semanais (manhã);
- Perfil comunicativo, analítico, adaptável, com interesse em aprender, criar projetos e se desenvolver.
Benefícios
- Bolsa-auxílio de R$ 1.940,00;
- Assistência Médica e Odontológica;
- Seguro de Vida;
- Vale-refeição (R$ 51,00 por dia) ou alimentação no local para fábricas;
- Cartão Mobilidade (R$ 500,00 mensais) ou fretado/vale-transporte para fábricas;
- Bolsa de estudos para curso de inglês (EF – Education First)
- Wellhub (benefício de academias);
- Vale-Alimentação de Natal;
- Desconto em produtos.
Adicione um comentário