(Foto: PMM)
O canal oficial de vagas da Prefeitura de Mauá no WhatsApp ultrapassou a marca de 9 mil seguidores, consolidando-se como um dos principais instrumentos de aproximação entre trabalhadores e oportunidades no município. A ferramenta tem se mostrado fundamental para ampliar o alcance das vagas captadas pela Secretaria de Trabalho, Renda e Empreendedorismo (STRE), contribuindo diretamente para o aquecimento da empregabilidade local.
A rápida expansão do canal é resultado de uma série de esforços: o reforço da equipe de captação de vagas, o estreitamento do diálogo com empresas da região e o investimento contínuo na comunicação direta com a população. Com atualizações diárias, o canal permite que moradores interessados recebam as vagas em tempo real, facilitando a busca por recolocação e estimulando a participação em processos seletivos.
Criado para aproximar o serviço público do cidadão, o canal no WhatsApp se tornou uma alternativa ágil, acessível e gratuita para quem procura trabalho. As informações são divulgadas de forma clara e objetiva, garantindo que milhares de pessoas tenham acesso imediato às novas oportunidades.
O secretário de Trabalho, Renda e Empreendedorismo, Elton Carvalho, destaca que o canal representa um avanço importante na política de geração de emprego no município.
“O mercado de trabalho muda rápido, e as pessoas precisam receber as informações no ritmo certo. O canal de vagas no WhatsApp nos permite chegar à população de maneira rápida e eficiente. Hoje, não estamos apenas divulgando oportunidades — estamos conectando pessoas a novos caminhos profissionais e fortalecendo a economia local.”
Para acompanhar as vagas disponíveis, basta acessar o link: https://tinyurl.com/vagas-cptr-sine.
Os interessados nas vagas de emprego devem comparecer munidos de documentação à Casa do Trabalhador (rua Jundiaí, 63 – bairro da Matriz), de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h30. O equipamento já encaminhou, em pouco mais de quatro anos, mais de 41 mil pessoas para entrevistas de emprego, alcançando uma média de 54% de contratações.
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