Quais ações podem realizar três forças proativas – pessoa, ator e agente, estimuladoras de conexões, para que Organizações tenham contribuições efetivas à sua Governança, Gestão e Inovação?
As ações devem conter colaboração e realização, com as três forças engajadas no propósito definido, compreendido e aceito.
Contribuições da Pessoa, do Ator e do Agente para a Governança, Gestão e Inovação de Organizações, em uma realidade mais que Volátil, Incerta, Complexa e Ambígua – VUCA.
INTRODUÇÃO
Vivemos um tempo em que a Governança, a Gestão e a Inovação deixaram de ser temas restritos a conselheiros e executivos e passaram a ser condições vitais para o desenvolvimento digital, inovador e sustentável.
A elevação da maturidade delas depende de três forças complementares:
- a pessoa, que inspira e mobiliza;
- o ator, que conecta e orquestra; e
- o agente, que estrutura e entrega realizações e resultados.
Cada força com suas importantes atribuições, impactam positivamente o time e a organização.
Essas três forças devem trabalhar juntas para inspirar, apoiar e sustentar ações práticas dentro de ecossistemas, em suas diversas dimensões.
PESSOA – Mobilizadora do Propósito e da Cultura
A missão dela é despertar consciência, inspirar engajamento e dar sentido humano à Governança, Gestão e a Inovação.
Ações e realizações demandadas
- Praticar escuta ativa e incentivar experimentação segura;
- Compartilhar boas práticas de governança, gestão e inovação;
- Atuar como embaixador interno da mudança e da cultura digital;
- Promover conversas sobre propósito, ética e valores nas equipes;
- Apoiar trilhas de capacitação e letramento digitais, internamente;
- Estimular pertencimento e corresponsabilidade nos processos de decisão; e
- Apoiar e participar da Gestão de Aprendizagem, Desempenho e Conhecimento.
A Pessoa é quem dá vida e coerência à Governança. É a guardiã do propósito.
ATOR – Articulador Sistêmico e Construtor de Conexões
A missão é conectar pessoas e organizações da quadrupla hélice, para fortalecer ecossistemas colaborativos de Governança, Gestão e Inovação.
Ações e realizações demandadas
- Promover conexões entre empresas, governos, academias e sociedade;
- Estimular projetos cooperativos de inovação, ESG e transformação digital;
- Apoiar conselhos e fóruns regionais de Governança entre as organizações;
- Mapear recursos e boas práticas para fomentar conexões empreendedoras;
- Divulgar Experiências de Sucessos e reconhecer publicamente boas práticas; e
- Garantir confiança entre as três forças engajadas no ecossistema, em prol das organizações.
O Ator é o elo do ecossistema. Ele orquestra alinhamentos, sintonias e sinergias e multiplica experiências e inteligências coletivas.
AGENTE – Executor Técnico e Implantador de Soluções Sistêmicas
A missão é transformar planos e ideias em realizações e resultados concretos, sustentáveis e mensuráveis.
Ações e realizações demandadas
- Aplicar soluções digitais para gestão de performance;
- Integrar métodos ágeis e indicadores (OKRs, KPIs, Dashboards);
- Monitorar impactos e resultados, promovendo ciclos de melhoria contínua;
- Implantar estruturas de Governança, Gestão e Inovaçãopráticas e efetivas;
- Garantir a perenidade dos processos, com revisão e atualização constante; e
- Atuar como referência técnica, conectando pessoas, processos e tecnologias.
O Agente é o motor da transformação — traduz estratégia em realizações e propósito em resultados.
A íntegra do artigo está em www.aspr.com.br/blog
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