O Centro Universitário Fundação Santo André (FSA) passa a ofertar dois novos cursos de especialização: o MBA em RH Estratégico e o MBA em ESG & Sustentabilidade Corporativa, disponíveis a partir deste mês de março. A abertura dos novos cursos vem ao encontro de uma necessidade de atender às transformações do cenário profissional contemporâneo, ampliando o portfólio da instituição em áreas de grande relevância para as organizações.
Além desses lançamentos, a Fundação Santo André pretende, até agosto deste ano, ampliar ainda mais a oferta de Pós-Graduação, com novos cursos nas áreas de Psicologia, Ambiental, Direito Trabalhista e Educação.
(Foto: Arquivo)
“Os novos cursos foram concebidos para responder a demandas concretas do mercado de trabalho contemporâneo e, por serem ofertados na modalidade EAD, têm potencial para atender profissionais de todo o Brasil, alcançando diferentes realidades regionais, mas conectadas por desafios comuns nas áreas de gestão de pessoas, sustentabilidade e governança”, afirma a Profa. Evelyn Silvia Valério, coordenadora dos cursos de Pós-Graduação MBA e Especialização da FSA.
No caso do MBA em ESG & Sustentabilidade Corporativa, a demanda é cada vez mais evidente diante do fortalecimento das agendas de governança, gestão de riscos climáticos e socioambientais, transparência corporativa e prestação de contas. “No Brasil, essa pauta vem ganhando ainda mais centralidade com o avanço das discussões regulatórias e com a adoção de padrões de divulgação de sustentabilidade e clima. Entre os temas mais atuais da área estão justamente governança ESG, estratégia, gestão de riscos, métricas, metas e finanças sustentáveis”, comenta a Profa. Evelyn.
Já o MBA em RH Estratégico atende a uma transformação igualmente importante. “O RH deixou de ocupar apenas uma função operacional e passou a atuar de forma decisiva na estratégia das organizações, especialmente em temas como atração e retenção de talentos, desenvolvimento de pessoas, flexibilidade no trabalho, cultura organizacional e gestão orientada por dados. A retenção de talentos estratégicos é uma prioridade para gestores, o que reforça a necessidade de formação especializada na área”, explica a docente. Além dos pontos citados, a área também ganha força com a presença da inteligência artificial no RH, seja no recrutamento, na análise de perfis, na personalização de trilhas de desenvolvimento ou no apoio à tomada de decisão.
Ainda de acordo com a Profa. Evelyn, estar preparado para os desafios profissionais é fundamental em um mercado cada vez mais dinâmico, competitivo e exigente. “Eu sempre falo em minhas palestras aos alunos da graduação que, em outros momentos, a graduação representava um grande diferencial no currículo. Hoje, ela passou a ser, em muitos casos, um requisito básico para entrada e permanência no mundo do trabalho.
A pós-graduação assume o papel de diferencial competitivo, pois permite ao profissional aprofundar conhecimentos, desenvolver competências específicas, acompanhar tendências da sua área e ampliar suas possibilidades de crescimento e empregabilidade”.
A pós-graduação da FSA reúne cursos em áreas estratégicas como gestão, inovação, tecnologia, educação e desenvolvimento organizacional. Os programas priorizam metodologias que conectam teoria e prática, contando com docentes mestres e doutores com experiência acadêmica e profissional.
Inscrições e informações
Os interessados podem conhecer todos os cursos disponíveis diretamente no site oficial da pós-graduação da instituição:
2.fsa.br/pos-graduacao.
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