As organizações, como regra, têm sido desafiadas cada vez mais, a cuidar e ampliar da Qualidade de Vida de seus Profissionais.
Exemplos de demandas como os tradicionais benefícios, cuidado com a saúde mental, trabalho em home office e/ou híbrido, desenvolvimento e capacitação permanentes etc., são comuns e fundamentais para um bom clima organizacional, baixa rotatividade, retenção de talentos e contribuição direta com a cultura organizacional sempre em movimento, tendo de convergir com as intensas mudanças, transformação digital e revolução tecnológica.
Dois exemplos mundiais que impactam a Qualidade de Vida das pessoas
I – Conceito e prática do conceito japonês de Sociedade 5.0
Sobre o tema, em março e abril de 2023 escrevi três pequenos textos. O tema vem sendo implementado no Japão desde 2016, oriundo do 5° Plano do governo japonês.
Ampliação e atualização do conceito Sociedade 5.0, oriundo do 5° Plano
Em 2021 o governo japonês destacou em seu 6° Plano, que para se ter uma Sociedade 5.0, com Qualidade de Vida, precisa:
Desenvolver recursos humanos para apoiar uma nova sociedade
“Na era da Sociedade 5.0, será importante desenvolver as habilidades e qualidades que podem ser adquiridas por meio de atividades que levem a descobrir problemas e encontrar soluções por si mesmo. Será necessário capacitar pessoas que possam criar novo valor no mundo e ter um sistema de educação e desenvolvimento, que as possibilite executar isso”.
Observe-se a visão do governo japonês, que efetivamente propicia mais Qualidade de Vida aos seus cidadãos, restringindo assim o ônus/obrigação, de ficar muito a cargo das Organizações.
II – Medidas do novo governo Donald Trump nos EUA
Há decisões do novo governo que estão sendo tomadas, que podem impactar a Qualidade de Vida das pessoas, seja por meio de políticas públicas e/ou por privilegiar Organizações norte-americanas, propondo taxar mais pesadamente importações.
Várias das decisões que estão sendo tomadas por Donald Trump, visam ser em prol dos cidadãos norte-americanos, quanto a sua Qualidade de Vida.
É de se admitir que, tanto o governo japonês com o seu 6° Plano para uma Sociedade 5.0, quanto o Presidente norte-americano, ambos desejam uma melhor Qualidade de Vida aos seus cidadãos. No caso dos EUA, ainda que em detrimento de 11 milhões de imigrantes, que podem ter que deixar o país.
Observe-se que são políticas públicas distintas, as do Japão e dos EUA, mas com o mesmo propósito: Qualidade de Vida.
Concluindo
Portanto, seja por meio das Organizações e/ou por ações governamentais, como as duas citadas, os esforços para que se alcance uma melhor Qualidade de Vida às pessoas são inadiáveis, para que se tenha um mundo mais justo e inclusivo. Sem isso, não serão os avançados recursos tecnológicos que darão conta de se ter pessoas mais felizes e dispostas a se desenvolver, para apoiar uma nova sociedade, como acima descrito.
Conte com o Time ASPR, para a Gestão de Qualidade de Vida de sua Organização.
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