Em 28 de agosto de 2024, produzi artigo (visite o Blog ASPR Em Dia www.aspr.com.br/blog) com o mesmo propósito deste.
Escrevo novamente, para colaborar com o desenvolvimento do seu planejamento e orçamento para 2026. Imagino que será um ano ainda mais desafiador. Creio que ninguém discorda disso!
Destaco apenas 6 (seis) razões que podem justificar desafios ainda maiores em 2026:
- Início da aplicação da reforma tributária com efeitos em 2026. Devido ao seu impacto, haverá conquista ou perda de clientes e/ou a necessidade de desenvolver novos fornecedores. Portanto, haverá a necessidade de renegociar contratos, considerando não só os aspectos tributários, mas de tecnologia (IA), logística, ESG, entre outros;
- Escassez de pessoas em quantidade e qualidade suficientes, com bons e indispensáveis conhecimentos em Letramento Digital e em Dados. Infelizmente é baixo o nível de boa parte das pessoas. Recomendo o livro, para leigos em IA: Inteligência Artificial para Manés …Como Eu, de Fernando Moreira;
- Crescente demanda por melhor Gestão de Pessoas, como a Gestão de Aprendizado e Desempenho, Capacitação Digital e por uma melhor Qualidade de Vida dos Profissionais;
- Crescente demanda por mais recursos e de mais tempo aplicado, ambos destinados a inovação e transformação digital;
- Necessidade de permanente acompanhamento dos impactos prováveis, oriundos do ano eleitoral; e
- Impactos decorrentes de fatores mundiais: políticos, econômicos e guerras, ainda maior do que anos anteriores (como exemplo: tarifaço imposto pelo EUA).
Contribuições que podem ser dadas pelo Time ASPR, para os desafios acima elencados:
- Quanto a Reforma Tributária, há consenso que ela demanda por parte de muitas pessoas, de diversas áreas da empresa, ação imediata de estudos que elucidem os possíveis impactos positivos e negativos (eles podem ser simultâneos) e o faça já considerando o melhor regime de tributação para 2026. Conheça um pouco sobre o Split Payment tratado pelo sócio da ASPR, em 13 de agosto passado.
- Quanto a Educação, Capacitação e Letramento Digitais, apresentamos capacitações com ofertas gratuitas de BIG TECH, que podem ser acessadas pelas pessoas e organizações.
- Quanto a Gestão de Pessoas: Aprendizado, Desempenho, Universidade Corporativa etc., a ASPR firmou parceria com o MicroPower PERFORMA. É solução com a qual médias e grandes empresas podem e devem contar, para atender esta demanda crescente e cada vez mais relevante.
- Quanto ao Desafio exigido para mais Inovação e Transformação Digital, recomendamos conhecer as 25 Experiências divulgadas no Manifesto Brasil Digital e no Prêmio Brasil Digital Ozires Silva, 21ª. edição, 2024/2025. São Experiências de importantes organizações, as quais são úteis como benchmarking para os temas Inovação e Transformação Digital.
Mais de 200 organizações, entre elas a ASPR e a MicroPower, apoiam e são apoiadas pelo movimento Brasil Digital para Todos – iniciativa do Instituto Brasil Digital, para a validação e classificação destas Experiências, se valendo de Comissão Avaliadora.
Saiba Mais! Conheça as 25 Experiências em Inovação e Transformação Digital e as utilize para desenvolver o seu planejamento e orçamento para 2026. Contate-nos!
Desenvolvimento do Planejamento do Time ASPR para 2026
Temos buscado preparar o Time com inovação, novos conhecimentos técnicos e recursos tecnológicos importantes, para bem atender as demandas e oportunidades. Com isso, além de prosperarmos, conquistamos o diferencial de proporcionar entregas com efetivo Valor.
Concluindo
Nós do Time ASPR temos trabalhado fortemente para responder e corresponder as demandas de Gestão de nossos clientes, considerando os desafios em curso certos e os previstos para 2026.
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