Era realmente um campeonato de bom nível técnico. As conversas entre os que freqüentavam o Quitandinha, às vezes, pegavam fogo, sempre no bom sentido.  Vez ou outra surgia no bate-papo que a vida de um clube de fábrica era efêmera, isto é, tinha vida curta. E não deu outra, só que demorou muitos anos para acontecer. Décadas depois, quando o Quitandinha não existia mais, os clubes de empresas estão desaparecendo, mesmo depois de construir sólidos prédios, quadras de esporte, campo de futebol, etc. A Pirelli, ao que tudo indica, foi um dos primeiros a terminar com o clube dos funcionários que, no voleibol, conquistou títulos nacionais e internacionais, no futebol e outras modalidades. A Rhodia também fechou o clube e a área ocupada, na avenida do Estado, foi cedida para o Carrefour. A Volkswagen, por sua vez, também construiu um belíssimo clube para os funcionários com destaque na área de esportes, principalmente no futebol e outros. Com o fechamento do clube, a Prefeitura de São Bernardo, no local, construiu uma das melhores pistas de atletismo do País, que nada fica a dever as pistas de atletismos dos EUA e da Europa. Agora, a Geneal Motors também pretende terminar com o clube dos funcionários, onde o futebol de salão, o basquete e outros esportes conseguiram destaques nacionais. Segundo notícia que publicamos semanas atrás na primeira página, a GM pretende vender a área onde está instalado o clube, nas proximidades da fábrica localizada na Avenida Goiás, em São Caetano. Alguns funcionários aposentados, que frequentam o clube, conversam sobre o encerramento das atividades, cujo terreno, com patrimônio, será negociado. Ainda não se sabe quantos dias mais de vida terá o clube.
Assim, os comentários de anos atrás no Quitandinha eram no sentido de que a vida dos clubes de empresas é mesmo efêmera. Mas, há uma razão para o fechamento dos clubes. As empresas, como se sabe, têm altos e baixos ao longo dos anos e as crises sempre chegam. Aí, há uma revolução interna, com dispensa de funcionários, mudanças de chefia e diretores. Assim, os novos que entram na empresa não acompanharam a vida dos clubes. Para eles, que só pensam em faturamento, os clubes ficam em segundo plano. É isso aí.