A Jaguar Land Rover Classic está acelerando sua estratégia de expansão global com a abertura de um novo Centro na Alemanha – a primeira instalação do gênero fora do Reino Unido. O novo Classic Center em Essen é operado diretamente pela Jaguar Land Rover Classic, fornecendo serviço de fábrica na Alemanha. Além disso, a empresa também está introduzindo um serviço para apoiar os entusiastas de clássicos que procuram veículos da Jaguar Land Rover, usando o novo portal  "Works Legends": www.jaguarlandroverclassic.com/workslegends. Com uma equipe liderada pelo Dr. Ralf Klasen, chefe da Jaguar Land Rover Classic na Alemanha, o novo Jaguar Land Rover Classic Center, de 4.500 m2, em Essen, acompanha a inauguração bem-sucedida da Jaguar Land Rover Classic Works, em junho de 2017. O local oferece aos proprietários e entusiastas uma ampla gama de autênticos carros, serviços, peças e experiências da Jaguar e da Land Rover. O diretor da Jaguar Land Rover Classic, Tim Hannig, disse: “A abertura da Classic Works em Coventry, no ano passado, deu à nossa equipe a oportunidade de oferecer serviços de veículos de primeira classe para um número cada vez maior de entusiastas. Como o mercado de carros clássicos mais maduro da Europa, a Alemanha é o primeiro passo lógico para a expansão global da Jaguar Land Rover Classic. Esta nova instalação nos oferece uma excelente plataforma para atender às necessidades dos proprietários de clássicos da Jaguar e da Land Rover no continente europeu”. As oficinas inspiradas nas instalações da Classic Works permitem verificações, serviços e reparos abrangentes na área de saúde dos veículos, incluindo recondicionamentos de motores. O armazenamento seguro para carros dos clientes também é oferecido, incluindo manutenção, para garantir que eles estejam sempre prontos para dirigir.

O BMW Group Brasil e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial São Paulo (SENAI-SP) anunciam o investimento conjunto de R$ 3 milhões para a implantação de um novo Centro Técnico de Treinamento na capital paulista. O local servirá para o aprimoramento da capacitação técnica para as novas tecnologias em produtos e serviços das marcas BMW, MINI e BMW Motorrad e irá atender os colaboradores da própria empresa e de sua rede de concessionários de todo Brasil, além de alunos e funcionários do SENAI-SP, ainda em 2018.  As novas instalações também serão utilizadas para aumentar a capacitação técnica em veículos eletrificados, híbridos e elétricos no país. A iniciativa foi oficializada nesta segunda (7), por meio da assinatura do Convênio de Cooperação Técnica entre os representantes das duas instituições na sede da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP), por meio do Presidente da FIESP, SENAI, SESI, CIESP e IRS, Paulo Skaf e Helder Boavida, Presidente e CEO do BMW Group Brasil. A Escola SENAI-SP do Ipiranga disponibilizou suas instalações para abrigar o novo empreendimento, que contará com um espaço dedicado de aproximadamente 800 metros quadrados de área construída. "A implementação do Centro Técnico de Treinamento SENAI-SP/BMW Group, em São Paulo, abre novas oportunidades para uma educação profissionalizante dos colaboradores da rede de concessionários, alunos e funcionários do SENAI-SP, além de contribuir com a excelência na qualidade presente em nossos produtos e serviços”, afirma Helder Boavida, Presidente e CEO do BMW Group Brasil. “Essa ação abre ainda novas oportunidades para a contratação de profissionais com uma formação técnica da escola do SENAI-SP por parte de nossa Rede de Concessionários BMW, MINI e BMW Motorrad”, acrescenta o executivo. “O SENAI é uma instituição mundialmente conhecida por sua capacitação profissional e respeitada pelos resultados alcançados em competições internacionais nas quais nossos alunos estão sempre entre os primeiros lugares. E a parceria entre o SENAI-SP e o BMW Group Brasil é o reconhecimento da nossa excelência na formação profissional. Não tenho dúvida de que esse trabalho conjunto impactará fortemente a sociedade brasileira, difundindo conhecimento tecnológico de alto nível”, afirma Paulo Skaf, presidente da FIESP e SENAI-SP. Além de otimizar a logística, reduzindo o tempo de deslocamento de equipamentos e de pessoal, graças à sua adequada localização e facilidade de acesso por conta da grande oferta de voos para a capital paulista, o novo Centro Técnico de Treinamento SENAI-SP/BMW Group Brasil permitirá a unificação das áreas de capacitação específica de funilaria e pintura, além das áreas de mecânica e eletrônica embarcada, e contará ainda com um Brand and Customer Institute (BACI), um espaço voltado para imersão nos valores das marcas do BMW Group.

O Sistema de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU) foi criado, em 2003, para atender todos os casos de urgência e emergência do país. A equipe de Diadema, por exemplo, recebe, em média, 4.300 ligações por mês. Dessas, 51% são atendimentos de urgência. As demais são orientações, dúvidas e trotes. Caso precise ligar para o SAMU no 192, o médico coordenador do núcleo de Educação Permanente do SAMU, Paulo Hori, explica que a ligação pode ser feita tanto do aparelho celular quanto do telefone fixo. Caso a ligação por telefone móvel seja direcionada para a torre de celular mais próxima, caindo no SAMU de outro município, pede-se que disquem o 193. Isso porque o número faz trabalho integrado de atendimento, podendo transferir a ligação para o SAMU mais próximo. “É importante que o solicitante já tenha em mãos os dados da vítima, o endereço exato do acidente e alguma referência de local para que seja feito o atendimento”. A ligação é atendida por um dos técnicos telefonistas que identifica a emergência e anota os primeiros dados. “Sabemos o quanto é difícil ter o controle em um momento desses, mas é importante que o solicitante tenha calma para que o serviço saia o mais rápido possível”, explicou. Após o atendimento inicial, um médico regulador identifica a gravidade do caso e inicia a orientação, ainda por telefone, para tomar as primeiras ações e identificar o grau de urgência do acidente. A ambulância vai até o local onde a pessoa fez o chamado para começar o rápido atendimento e encaminhar a vítima para o hospital que melhor possa atender a vítima. “Caso o acidente aconteça, por exemplo, no extremo de Diadema, e todo o atendimento tenha sido rápido, ou seja, com o solicitante dando todas as informações, a ajuda médica ocorre em 14 minutos, em média”.

Trote - Segundo Hori, ligações como trotes prejudicam o pacientes que realmente precisam de atendimento. Assédio aos telefonistas e palavras de baixo calão também são frequentes. “Na hora que uma pessoa chama em uma urgência real, infelizmente as ambulâncias estão deslocadas para um local onde não há nada, por conta de uma brincadeira de mau gosto. Isso não deveria acontecer”, afirma o médico. Apesar de apoiar medidas de conscientização, Hori acredita que a ação não é o suficiente para acabar com os trotes. Para ele, o problema é cultural. “Conheço países, como o Japão, que quase não atendem esse tipo de ligação. É preciso educar, mostrar para as pessoas, desde a infância, o quanto isso é prejudicial às pessoas que precisam, de fato, usufruir do serviço. Isso, uma palestra não muda”, explica. Quando pensamos em trote, logo vem à cabeça “adolescentes”, muito por conta do alto número de ligações desse tipo realizadas por pessoas dessa faixa etária. Mas, quando este tipo de ação é realizada contra órgãos de serviço público, como o SAMU, o cenário muda de situação. “Não é possível concluir, por ligações, a idade do indivíduo que executa o trote. Mas, temos uma noção. Em período de férias escolares, percebemos o aumento de trotes feitos por jovens. Porém, fora desse período, notamos que eles procedem de pessoas adultas”, afirmou o médico. Atualmente, o SAMU de Diadema conta com 12 ambulâncias, sendo 10 de Suporte Básico de Vida (SBV) e 2 de Suporte Avançado de Vida (SAV). No total, são 158 funcionários entre médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, motoristas, além de agentes administrativos e de serviço.

Os frequentadores do Parque da Juventude, como é mais conhecido o Parque Ana Brandão, no Jardim Ipanema, passaram a ter acesso a wi-fi gratuito na sexta (4). O espaço, que conta com pistas de skate, é o segundo a ser contemplado pelo programa “Wi-fi Livre SA – Santo André Conectada”, que vai garantir o uso da rede sem custo algum para os visitantes. O primeiro local a disponibilizar o serviço, no dia 13 de abril, foi o Parque Antônio Pezzolo (Chácara Pignatari), que fica na Vila Metalúrgica. Nos próximos meses, mais nove parques da cidade terão wifi-livre. “Hoje estamos dando mais um importante passo no sentido de criar uma cidade mais interativa e conectada, com acesso livre e gratuito à internet. A meta é que até agosto todos os parques da cidade ofereçam wi-fi gratuito”, afirmou o prefeito Paulo Serra, durante visita ao Parque da Juventude para testar o equipamento. Para ter acesso à rede de internet sem fio, basta o visitante acionar no celular o wi-fi na opção “Santo André Conectada” e fazer um cadastro com senha. Depois, será enviada uma confirmação por e-mail e o acesso estará liberado. O cadastro é válido para todos os parques. Os outros parques que farão parte do Wi-fi Livre SA são: Ipiranguinha, na Vila Alzira, Parque Central, na Vila Assunção, Parque Celso Daniel, no bairro Jardim, Parque Regional da Criança – Palhaço Estremilique, no bairro Jaçatuba, Parque Ulysses Guimarães, na Vila Francisco Matarazzo, Cidade dos Meninos, no Parque Novo Oratório, Norio Orimura, no Parque Capuava, Parque Escola, no Valparaíso e o Parque do Pedroso, no Parque Miami.  O investimento da Prefeitura foi de R$ 20 mil por parque.  

O prefeito Orlando Morando empossou, na sexta-feira (04/05), a professora Silvia Donnini como secretária da Educação. A nova titular, que até então estava no Ministério da Educação como diretora de Formação e Desenvolvimento dos Profissionais da Educação Básica, substitui a professora Suzana Dechechi. O ato ocorreu no Teatro Inezita Barroso, situado no complexo Arena Olímpica São Bernardo, na Vila do Tanque, e também contou com a presença de secretários, vereadores, autoridades e educadores. “Iniciamos uma nova etapa na Educação de São Bernardo. A professora Silvia Donnini vem para nossa cidade com o objetivo de continuar implementando as ações desta gestão como a ampliação do programa Educar Mais, a inédita ação na cidade que insere as escolas municipais no período integral; o desafio de zerar o déficit de vagas em creche para crianças de 0 a 3 anos, assim como a maior eficiência na entrega dos uniformes escolares e merenda. Outro objetivo é melhorar a zeladoria nas escolas”, afirmou o prefeito Orlando Morando. Na ocasião, o chefe do Executivo também destacou o trabalho realizado pela professora Suzana Dechechi, que esteve à frente da Pasta desde o início da atual administração. “Aproveito para agradecer o empenho da professora Suzana Dechechi, que colaborou intensamente no começo de nosso mandato. Temos sempre de nos aprimorar, pois na Educação estamos cuidando do futuro de nossa cidade”, complementou Morando.  Antes de assumir a função de diretora de Formação e Desenvolvimento dos Profissionais da Educação Básica, a professora Silvia Donnini participou ativamente do processo de municipalização no interior do Estado de São Paulo como assessora das prefeituras das cidades de Angatuba, Boituva e Ourinhos.  Entre os anos de 2002 a 2009, foi diretora acadêmica e posteriormente diretora geral da Escola Superior de Educação Ciências e Letras em Sorocaba. Ainda na cidade, atuou como diretora da Área de Gestão Pedagógica na Secretaria da Educação, na qual coordenou o planejamento estratégico do programa Cidade Educadora, iniciativa da Unesco, além de implementar políticas públicas na área da Educação com foco na aprendizagem dos alunos.Durante sua gestão, o IDEB de Sorocaba passou de 4.8 em 2007 para 5,9 em 2009 e 6,0 em 2011. Em sua fala, a nova secretária da Educação ressaltou que São Bernardo falou em dar um salto de qualidade além do IDEB, já que a cidade possui uma média alta, conquistando 6,8 em 2015. “Temos o compromisso de continuar implementando as ações definidas pelo governo e também com as questões de duas naturezas: técnico-operacional e pedagógico. O objetivo é conseguir dar um salto de qualidade além do IDEB. Para isso, temos de continuar formando professores, engajando os diretores na questão da aprendizagem, do monitoramento, do acompanhamento dedicado da primeira infância até o Ensino Fundamental”, explicou Sil

Em agenda oficial, no que corresponde a linha de ação da Prefeitura de São Bernardo em alinhar a proximidade do Poder Público e o setor empregador da cidade, o prefeito Orlando Morando ouviu dos diretores da Grob a projeção de investimentos na ordem de 16 milhões de euros (em torno de R$ 42.300 na cotação de hoje) para a planta industrial do município até 2020.

O chefe do Executivo esteve na sede da empresa, na quinta (3), localizada na Avenida Caminho do Mar, para detalhar também a Lei de Incentivo Fiscal – que garante desconto no IPTU (Imposto Predial e Territorial Urbano), mediante a abertura de novos postos de trabalho – e do Emprego Cidadão, instituído há um ano e que vem formalizando empregos formais a moradores de rua. Acompanharam o prefeito na agenda o secretário de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Turismo, Hiroyuki Minami, e o adjunto da pasta, Fernando Martini.

“A Grob vem aumentando seu faturamento, fruto muito das exportações. É uma empresa importante para a cidade, na geração de empregos, transferências de receitas. E eles estão com esta projeção para a cidade o que é significativo. A Prefeitura vem reforçando sistematicamente seu papel de agente facilitador e parceiro do setor privado”, destacou Morando.

Instalada em São Bernardo há 62 anos, a Grob, fabricante de máquinas para a indústria brasileira e para a exportação, por meio do presidente do grupo no País, Michael Bauer, e do vice, Oscar Passos, confirmou a projeção do plano de investimento, detalhando nova expansão da planta industrial. “Vamos ter um aporte para a ampliação de 16 mil metros quadrados desta unidade. Temos de falar projeção, pois dependemos da evolução dos negócios do Brasil. Está tudo traçado, apenas aguardando o momento certo. Investimos cerca de 3% a 4% do faturamento total nesta planta. Este aporte é um diferencial”, destacou Bauer, destacando que o faturamento de 2017 foi de aproximadamente 140 milhões de euros. Os executivos estimam que de 100 a 150 novos empregos diretos sejam viabilizados. Atualmente, a empresa conta 560 colaboradores.

No ano passado, a Grob já havia ampliado sua estrutura após adquirir em leilão o imóvel da Fris-Moldu-Car, indústria de autopeças que faliu em 2013, com 20 mil metros quadrados e vizinho à indústria. Na ocasião, 100 postos de trabalho foram abertos.

“Tem sido muito importante este relacionamento com a Prefeitura. Podemos aprofundar bem sobre a Lei de Incentivo , queremos nos enquadrar e temos planos para isso. E esta ação social foi bem dialogada e temos a intenção de nos inserir”, acrescentou Bauer.

Depois do sucesso em Salvador, o circuito internacional de meia maratona ASICS Golden Run desembarca em São Paulo, no domingo (13). A prova, que leva milhares de corredores às ruas da capital paulista, terá percurso arborizado, passando por avenidas largas da maior cidade do Brasil, para ajudar os atletas a correrem em seu melhor ritmo durante o trajeto. A largada e a chegada ocorrem no Jockey Club.

Conhecida pela estrutura e cenários inspiradores, a prova também se destaca pela sua altimetria, que faz com que estes sejam considerados os 21,098km mais rápidos do País, uma vez que possibilita um desempenho veloz para a distância apresentada. As principais variações são para cruzar a ponte sobre o Rio Pinheiros na primeira e última parte do trajeto. A ASICS Golden Run SP conta com pontos de hidratação, com água, isotônico e gel de carboidrato, favorecendo as quebras de recordes pessoais e bons resultados entre os participantes, além de um show ao vivo para motivar os atletas e animar os torcedores e espectadores, próximo ao quilômetro 10 da prova.

Com organização à altura das grandes provas internacionais, a ASICS Golden Run traz, ainda, a EXPO nos dias 11, das 10h00 às 20h00, e 12 de maio, das 10h00 às 18h00, para retirada dos kits que contará com a participação do Dr. Drauzio Varella, em São Paulo. O médico e maratonista comandará um painel sobre os benefícios físicos e mentais da corrida. Na ocasião, os atletas também poderão assistir a palestras sobre estratégias para o percurso e dicas de preparação. Além disso, a EXPO contará com uma mesa redonda, que estará presente em todas edições do circuito, com a presença de especialistas, dentre eles psicóloga, nutricionista e ortopedista, para conversas sobre a prática esportiva.

Na retirada dos kits, os corredores também poderão aproveitar para fazer massagem e o teste de pisada ASICS Foot ID com o acompanhamento de um fisioterapeuta especializado, além de conferir todas as novidades da marca na loja pop up montada no local.

As inscrições para todas as etapas podem ser adquiridas pelo site http://www.asicsgoldenrun.com/: e o atleta pode optar pelo kit Golden Run 21k, que conta com uma camiseta de manga curta, viseira, sacola de treino, além de toalha e medalha pós-evento ou o Golden Run 21k VIP, que traz, além dos equipamentos já descritos, uma jaqueta exclusiva do circuito.

"O apoio ao corredor e o cuidado para oferecer cada vez mais qualidade a ele está em nosso DNA", afirma Melanie Conrad, Gerente de Marketing LATAM da ASICS. "Atentamos a todo detalhe da prova para que cada participante aproveite e se desafie ao máximo", completa a executiva.

Os 21km da ASICS passarão ainda por Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Brasília, no Brasil, além de Buenos Aires, Santiago e Bogotá, na América do Sul.

ASICS Golden Run 2018 – São Paulo

Modalidade: Corrida de rua – meia maratona – 21,098km

Data: 13/05/2018 às 06h20 (domingo)

Largada: Jockey Club (Av Lineu de Paula Machado, nº 1.263)

Mais informações: http://www.asicsgoldenrun.com/asics-golden-run-2018-brasil/sao-paulo/

Localizado em frente ao mar, Four Seasons Hotel and Private Residences Fort Lauderdale, um empreendimento da Fort Partners, inicia as obras de um projeto destinado a se tornar um dos mais icônicos da cadeia de hotéis por oferecer aos hóspedes e residentes um estilo de vida sem precedentes na cidade.

O projeto marca a terceira colaboração entre Four Seasons e Fort Partners, responsáveis pelo  Four Seasons Resort Palm Beach e pelo novo  Four Seasons  Hotel and Residences at The Surf Club. Os residentes do Four Seasons Private Residences Fort Lauderdale terão acesso especial aos hotéis do grupo no sul da Flórida.

“Trouxemos um time internacional de visionários para a criação desse projeto,” explica Nadim Ashi, fundador da Fort Partners. “Juntos com Four Seasons, criaremos um hotel e lifestyle que atrairão um público internacional”, acrescenta.

Serão 22 andares em frente ao mar, com o hotel ocupando do 4º ao 11º, enquanto as residências, cujas vendas já ultrapassaram os US$ 100 milhões, estão localizadas a partir do 5º andar.

“Four Seasons tem uma história de ingressar em novos mercados e estabelecer novos patamares de serviço e experiências de luxo. Esse projeto não será exceção,” diz J. Allen Smith, presidente e CEO do Four Seasons Hotels and Resorts. “Em parceria com Fort Partners e nosso time internacional de designers, pensamos em todos os detalhes para a mais alta experiência de qualidade e excelência”.

“Four Seasons administrará o hotel e as Private Residences, oferecendo nossos reconhecidos serviços para os hóspedes e residentes, no que será a mais luxuosa experiência residencial em Fort Lauderdale.”

Designers - O design do Four Seasons Fort Lauderdale fica por conta de um time internacional de visionários: Tara Bernerd, responsável pela arquitetura de interiores, que valorizou a localização à beira-mar; Martin Brudnizki, responsável pelos restaurantes, lounges e piscinas; e Kobi Karp, o arquiteto responsável por toda a construção.

Os jardins e áreas externas ficaram a cargo de Fernando Wong, um dos mais importantes nomes do setor no mundo. Um terço da área ficou reservada ao que o designer chama de selva civilizada, integrando palmeiras e plantas nativas para criar uma sensação orgânica.

O terraço no terceiro andar, com duas piscinas, cabanas, spa, centro de fitness e a sede do clube infantil Kids for All Seasons, será um capitulo a parte. O serviço na praia e na piscina ficará por conta de mordomos.

Vivendo no Four Seasons- As 90 residências, de um a quatro dormitórios em tamanhos de 72 a 560 metros quadrados, têm vista para o mar ou para os famosos canais, e podem ser oferecidas mobiliadas ou não. As quatro penthouses e três exclusivas Sky Homes com dramáticos tetos de 6 metros serão as opções mais luxuosas. Moradores terão acesso a todos os serviços do hotel, além de mordomo e concierge dedicados apenas aos residentes. Até mesmo os pets serão VIPS com uma boutique e serviços veterinários.

Para mais informações sobre o Four Seasons Private Residences Fort Lauderdale, acesse o site www.fort525residences.com ou pelo telefone + 1 954-324-2489.