A campanha “Doar é um Ato de Amor”, intensificada durante os eventos em comemoração aos 469 anos da cidade de Santo André, ao longo do mês de abril, recebeu quantidade recorde de doações. Foram 30 toneladas de alimentos não perecíveis arrecadadas e que serão destinadas às entidades assistenciais do município.
Os eventos tiveram iniciativa do Fundo Social de Solidariedade e contaram com a participação expressiva de público. Só nos três dias da Feira da Fraternidade estiveram presentes mais de 100 mil pessoas no estacionamento do Paço Municipal.
“Mais uma vez Santo André mostra que é uma cidade solidária. Essa mobilização que envolve atitudes de cuidado e proteção, feita de andreense para andreense, é motivo de muito orgulho. Nessa retomada, o aniversário deste ano teve como palavras-chave celebração e solidariedade. O resultado superou as nossas expectativas, com participação efetiva da nossa gente e auxílio importante aos mais precisam”, afirmou o prefeito Paulo Serra.
Além da Feira da Fraternidade, outros destaques foram a apresentação da Orquestra Sinfônica de Santo André (Ossa) em um tributo ao Led Zeppelin, o Festival Multicultural, a entrega do Cine Theatro de Variedades Carlos Gomes, a Caça ao Tesouro de Páscoa, a Jornada Cultural, as atividades para o público infantil, os Festivais do Cambuci de Paranapiacaba e do Parque Natural do Pedroso, além do início do programa Sábado no Paço e a volta do Cinema no Parque, entre outros.
Em abril a cidade ganhou ainda a creche Padre Alfredinho, no Jardim do Mirante, o espaço Pet no Parque Norio Arimura, no Parque Capuava, a Clínica da Família e Pronto Atendimento 24 horas, em Paranapiacaba, e a Clínica da Família do Jardim Alzira Franco.
Todos os alimentos arrecadados serão entregues para as 117 entidades assistenciais do município, que atendem cerca de 50 mil pessoas/mês. As ações do programa “Santo André Solidária” são permanentes. Os munícipes podem levar alimentos não perecíveis, roupas, calçados, cobertores, brinquedos, itens de higiene, entre outros, nas Lojas Solidárias dos shoppings ABC, Atrium, Grand Plaza e Shoppinho Santo André e na sede do Banco de Alimentos, localizada na Avenida dos Estados, 2.195, além de dezenas de estabelecimentos comerciais em toda a cidade.
A programação dos 469 anos de Santo André foi uma apresentação da Sabesp, com realização da RM Serviços de Comunicação e apoio da Prefeitura de Santo André e Fundo Social de Solidariedade. O patrocínio foi da Prometeon, com co-patrocínio de Patriani, Ossel, Nova Ceasa e Grand Plaza Shopping.
O faturamento dos bares e restaurantes no país deverá aumentar 30% no final de semana do Dia da Mães, celebrado, no domingo (8), em comparação ao mesmo período do ano passado. A previsão é da Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel).
De acordo com a entidade, em algumas capitais, o faturamento deverá ser maior inclusive do que o registrado no final de semana do Dia das Mães de 2019, antes da pandemia de covid-19. Em Belo Horizonte a expectativa é de 20% a mais do que o faturamento de 2019; em São Paulo e no Rio de Janeiro, 15% maior.
“O dia das mães é o segundo melhor dia do ano em relação ao movimento nos restaurantes, ficando atrás somente do Dia dos Namorados. Este ano estamos caminhando para o fim da pandemia. E o fim das restrições, somado à vacina, gera ainda mais confiança para consumidor, que deve voltar a encher as mesas dos restaurantes nessa data especial”, destacou o presidente-executivo da Abrasel, Paulo Solmucci. (Agência Brasil)
A Volkswagen do Brasil abriu, na segunda (2), as inscrições para seu Programa de Estágio 2022. São 71 vagas disponíveis para estudantes de todo o País atuarem nas unidades de São Bernardo, Taubaté, São Carlos, São José dos Pinhais e Vinhedo. As inscrições estão abertas até 23 de maio neste link.
“Buscamos pessoas criativas, cheias de energia e desejo de superar desafios para juntos continuarmos a construir uma Volkswagen cada vez mais ágil, inovadora, digital, diversa, engajada, humana, responsável. Nosso Programa de Estágio é uma grande chance para universitárias e universitários complementarem o ensino acadêmico desenvolvendo habilidades e conhecimentos em situações práticas aqui na Volkswagen. E suas ideias e contribuições diversas terão muito valor na aceleração da transformação da Nossa Volkswagen”, disse Douglas Pereira, VP de RH da VW do Brasil e Região SAM.
Neste ano, o programa tem como premissa fomentar ainda mais a inclusão de públicos diversos (gênero feminino, LGBTQIA+, pessoas negras, PcD e gerações seniores) como uma das premissas do programa. Os candidatos devem estar cursando o ensino superior com formação prevista para junho de 2023 a julho de 2024.
Cursos:
- Administração
- Administração com ênfase em Comex
- Automação de escritórios e Secretariado
- Análise de Sistemas
- Ciências Contábeis
- Ciências Econômicas
- Ciência da Computação
- Ciências e Humanidades
- Ciência e Tecnologia
- Comércio Exterior
- Comunicação Social (todas as ênfases)
- Direito
- Economia
- Engenharia Automotiva
- Engenharia de Controle e Automação
- Engenharia Elétrica ou Eletrônica
- Engenharia de Produção
- Engenharia de Materiais
- Engenharia Mecânica
- Engenharia Mecatrônica
- Engenharia Química
- Marketing
- Propaganda e Marketing
- Publicidade e Propaganda
- Secretariado
- Tecnologia em Comércio Exterior
- Sistema da Informação
- Tecnologia da Informação
São várias áreas da Volkswagen (consulte todas no site do programa: https://volkswagen.across.jobs/). Outra novidade é que desta vez as vagas para a área de Desenvolvimento do Produto são afirmativas para pessoas do gênero feminino.
O processo seletivo inclui provas online, dinâmica de grupo e entrevista final com gestor. Os benefícios são: plano de saúde, desconto para compra de veículos, bolsa auxílio, seguro de vida, almoço parcialmente subsidiado, estacionamento gratuito, transporte fretado gratuito e ambulatório médico na unidade. Os aprovados devem iniciar o estágio em agosto de 2022.
O Centro Universitário FMABC, em Santo André (SP), realiza na quarta (4), a partir das 9h, a inauguração de um novo prédio de estudos que contará com nove salas de aula. O espaço é resultado de uma obra que durou aproximadamente seis meses e recebeu investimento de aproximadamente R$ 3 milhões, incluindo construção e equipamentos.
O prédio tem mais de 800 m² de área, e as novas salas estarão equipadas e modernizadas para receber o alto volume de estudantes da instituição, que desde o início deste ano passou a oferecer 11 cursos de graduação.
Dentre os novos espaços para estudo, seis têm capacidade para 70 alunos, um para 84 alunos e outras duas salas com espaço para 62 alunos cada. Duas das salas também têm divisórias retráteis, permitindo que se tornem um espaço único com capacidade para 132 estudantes.
As dependências também cumprem os requisitos de acessibilidade, com piso tátil, boxes para pessoas com deficiência nos banheiros e espaços para cadeirantes nas salas de aula. O novo prédio é resultado de uma iniciativa do Centro Universitário para otimizar tanto a estrutura física quanto as produções acadêmicas da instituição. Os recursos para a obra vieram do próprio caixa da entidade e de doadores que reconheceram o papel importante que ela representa na região.
David Uip, infectologista e reitor do Centro Universitário, destaca que este tipo de investimento é necessário para desenvolver a saúde local. “Caminhamos sempre para aumentar as oportunidades de estágios, possibilidades de pesquisas científicas e espaços modernizados. Só é possível melhorar a nossa saúde quando se forma profissionais e pessoas melhores”.
A instituição
Criada em 1969, a Faculdade de Medicina do ABC se tornou referência no ensino tanto na região como no estado, graças ao seu investimento em infraestrutura, qualificação do corpo docente e recursos técnicos e laboratoriais, que permitem uma formação exemplar dos alunos e a produção de pesquisas relevantes para a área.
A valorização da produção científica, da pesquisa clínica e do setor acadêmico fizeram com que a instituição conquistasse o status de Centro Universitário em 2018. Hoje oferece dez cursos de graduação (Medicina, Enfermagem, Biomedicina, Farmácia, Nutrição, Fisioterapia, Terapia Ocupacional, Gestão Hospitalar, Gestão em Saúde Ambiental, Radiologia e Psicologia).
Durante a pandemia, além da realização de mais de 500 mil testes de Covid em seu Laboratório de Análises Clínicas, o Centro Universitário também iniciou o projeto de sequenciamento genético que mapeou as variantes do vírus na região.
O Evento Casar.com está de volta para sua 20ª edição em São Paulo. O evento de casamento mais sofisticado do Brasil reúne os melhores fornecedores do mercado de festas e traz as principais novidades e tendências do setor.
Os noivos de plantão vão poder conferir os lançamentos no Shopping JK Iguatemi (3° piso), de 26 a 29 de maio. São quatro dias onde os casais vão ter a oportunidade de organizar todo o casamento em um único dia e terão à disposição mais de 50 expositores. Os ingressos já estão à venda no site. O 2º lote, com o valor de R$ 100,00, é válido até dia 25 de maio.
Na programação, estão confirmados os bate papos com Carol Celico (Influenciadora digital), Chris Ayrosa (decoradora), Edda (Boutique de 3 - assessoria), Flávia Queiroz (blog Noiva Ansiosa) e Joyce Kitamura (influenciadora digital); além dos desfiles da Flayza Vieira, Danna Morikawa e Alessandra Cazzaro.
A Prefeitura de São Bernardo realizou, na segunda (2), Feirão do Trabalho e Renda, no Ginásio Poliesportivo Adib Moyses Dib. O evento contou com a participação de 3.904 pessoas, na perspectiva de obter recolocação no mercado de trabalho.
Idealizado pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia, Trabalho e Turismo, por meio da Central de Trabalho e Renda (CTR), o feirão realizado das 8h às 15h contou com a participação de 31 empresas parceiras, que, juntas, ao longo do dia ofertaram 2.304 vagas de emprego nos mais variados segmentos, com diferentes níveis de exigência de escolaridade.
As empresas participantes ficaram em espaços separados distribuídos por toda a quadra interna. A lista de firmas foi composta por Burger King, Grupo Bem Barato, Motel Ilha de Capri, Tecnolab, Sonda, Siscom, Padaria Kennedy, Etage, Camp SBC, Divino Fogão, CIEE, Optima, Via Apia, Vezani, Starseg, Ever Green, Top Service, Mp Assessoria, KSE, Teleperformance, Grupo Visan, El Shaday Representação, VTR Empresarial, Desafio Recursos Humanos, Sal e Brasa, Grupo Equipe, AFT Terceirização, Assima Contabilidade e Neolider Tubos.
“O feirão é mais uma iniciativa que integra a nossa política pública de desenvolvimento econômico e geração de emprego e renda. Com medidas assíduas como essa, temos registrado resultados na prática. Melhor prova disso é o saldo positivo no Caged tanto no mês de março, no levantamento mais recente, assim como nos últimos 12 meses”, pontuou o prefeito Orlando Morando. Desde 2017, o município já concretizou 12 feirões de emprego, direcionado a diferentes públicos.
Interessados no feirão começaram a chegar no local ainda na noite de domingo (1). Os participantes foram acomodados desde então nas cadeiras do ginásio. Fora do mercado há exatos dois dias, Laudicéia da Silva, de 43 anos, fez questão de ser uma das primeiras a comparecer nas dependências do Poliesportivo. “Fiz meu último plantão no sábado e, no domingo à noite, antes da meia noite, já estava aqui na fila do feirão. Quem precisa de emprego não pode esperar nem perder uma oportunidade como essa onde temos várias empresas num mesmo local”, avaliou a vigilante patrimonial.
Analista de recrutamento da Etage, Andressa Pereira relatou que a empresa disponibilizou 18 vagas na área de metalurgia. Para ela, a ação da Prefeitura possibilitou amplas opções de seleção, que devem ser efetivadas nas próximas três semanas. “Realizamos neste feirão um processo de triagem e garantimos aqui uma condição de preenchimento direcionado para cada posto de trabalho. Com esses currículos pré-selecionados e demais que serão analisados conseguiremos efetuar as contratações necessárias”, destacou.
Responsável pela triagem do Grupo Sonda, a analista de RH Débora Vieira frisou que o feirão serviu para cumprir com o propósito de aproximar o público das companhias. “A empresa está ofertando 20 vagas operacionais, como auxiliar de logística e repositor. Conseguimos bastante currículos, certamente mais de 200. Recolhemos informações básicas sobre cada candidato e iremos apurar essa triagem durante as próximas semanas. Tivemos muitas situações de primeiro emprego e a gente também contrata sem experiência.”
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