J.P. Morgan, líder global em serviços financeiros, abre as inscrições para a 2ª edição do Black Future Leaders no Brasil. O programa de trainees, com duração de dois anos, que visa promover o recrutamento e a inclusão de profissionais negros no mercado financeiro, é realizado em parceria com o Instituto Ser+ – instituto voltado à criação e desenvolvimento de oportunidades para juventude. 

A segunda turma do Black Future Leaders ingressará no J.P. Morgan em abril de 2023. O programa está aberto a jovens profissionais de todas as regiões do país que se identificam como negros. Entre os pré-requisitos, os 10 candidatos selecionados deverão ter concluído o ensino superior entre dezembro de 2017 e dezembro de 2022, e possuir nível intermediário de proficiência na língua inglesa. As inscrições vão de 4 de janeiro a 10 de fevereiro e podem ser realizadas neste link: https://bit.ly/bfl-jp-morgan.

Os trainees passarão por experiências divididas em quatro pilares: Habilidades técnicas, incluindo treinamento em macroeconomia, contabilidade e softwares necessários; Habilidades comportamentais, incluindo de comunicação, gerenciamento de tempo, negociação e apresentação; Imersão sobre o J.P. Morgan, com visões gerais da empresa e mentoria; Sessões sobre habilidades emocionais e interpessoais.

Os candidatos selecionados para participar do programa receberão bolsa-auxílio para matricular-se em curso de inglês para aperfeiçoamento do idioma, além de bônus por desempenho, participação nos lucros, previdência privada, assistência médica e odontológica, entre outros benefícios. 

“O J.P. Morgan acredita no poder da diversidade e nas contribuições que diversas origens e perspectivas possuem para impulsionar os negócios e a sociedade. Temos iniciativas em várias frentes, mas sabemos que a justiça racial é primordial e urgente tanto para o escritório quanto para a comunidade. Com o lançamento da segunda turma do programa, damos mais um passo para reforçar nosso compromisso em seguir ampliando a representatividade negra em cargos de liderança. Acreditamos na construção de um ambiente cada vez mais inclusivo, inovador, seguro e acolhedor para todos os nossos colaboradores”, afirma Gustavo Aires, Superintendente Executivo e Diretor de Recursos Humanos do J.P. Morgan no Brasil.