A Hershey, gigante americana de chocolates, ficou em primeiro lugar na lista “World’s Top Female-Friendly Companies” ("Empresas Mais Acolhedoras para Mulheres no Mundo", na livre tradução para o português) da Forbes, divulgada essa semana, liderando uma lista de 300 homenageados. O reconhecimento destaca o compromisso de longa data da companhia com a diversidade, igualdade e inclusão como uma estratégia genuína, alinhada ao DNA da Hershey e que entende esses pilares como fatores fundamentais para o sucesso da empresa a longo prazo.

A CEO global da empresa, Michele Buck, incluída na pequena porcentagem de CEOs mulheres na Fortune 500, vem liderando essa agenda internamente para garantir que a DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) seja uma estratégia prioritária em toda a empresa. Em setembro deste ano, Larissa Diniz assumiu como a primeira mulher a ocupar o cargo de Gerente Geral para a América Latina, passando a coordenar as operações em 20 países, incluindo o Brasil.

A companhia conta atualmente com projetos de equidade salarial, desenvolvimento de talentos de grupos sub representados, licença maternidade e paternidade estendida no Brasil, entre outras iniciativas para seus funcionários. Como meta, a Hershey busca aumentar ainda mais a representatividade de mulheres: a empresa tem hoje 48,1% de diversidade de gênero em todo o mundo, com o objetivo de atingir 50%; 37,4% dos líderes globalmente são mulheres e este número deverá chegar a 42%; e o Conselho de Administração tem 42% de diversidade de gênero. No Brasil, 52% do quadro total de funcionários, 32% dos cargos de gerência e 60% do board são compostos por de mulheres.

Além das iniciativas internas, a campanha HerShe, criada no Brasil em 2020 e ampliada em 2021, deu voz a diversas mulheres artistas brasileiras e, este ano, recebeu dois Leões no Festival de Publicidade de Cannes, além de ter sido desdobrada no México e Índia devido a relevância da mensagem atingida no mercado nacional. A Hershey trabalhou também em 2020 o projeto Chocolate Que Transforma, que impulsionou o negócio de confeiteiras microempreendedoras e autônomas por meio de ações como repaginação de identidade visual das redes sociais, investimento de mídia, treinamento de finanças e marketing, monitoria de gastronomia e fornecimento de insumos. Além disso, desde 2017 a companhia apoia a mulheres nas comunidades em que está presente com o Projeto Choco Master, em parceria com a ONG Gerando Falcões, no qual os alunos participaram de aulas de confeitaria e gestão de negócios, que não é exclusivo para mulheres, mas concentra, em sua grande maioria, alunas mulheres, chefes de família.

“Esse reconhecimento nos mostra que estamos no caminho certo quando trabalhamos, interna ou externamente, baseados na essência da Hershey de fazer o bem, por meio de ações com propósito e que buscam por mudanças positivas e necessárias em nossa sociedade”, afirma Larissa Diniz (foto), Gerente Geral da Hershey LATAM.